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[判断题]

职业病是进行生产的劳动者在本职业的工作环境中由于所存在的一些有害因素而导致的疾病,《职业病分类和目录》中,职业病共分为8类。()

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更多“职业病是进行生产的劳动者在本职业的工作环境中由于所存在的一些有害因素而导致的疾病,《职业病分类和目录》中,职业病共分为8类。()”相关的问题

第1题

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位()档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.安全生产

B.职业卫生

C.人力资源

D.行政管理

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第2题

2018年修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当按照()的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地()报告并向劳动者公布。

A.卫生行政部门,国务院安全生产监督管理部门

B.国务院安全生产监督管理部门,卫生行政部门

C.卫生行政部门,卫生行政部门

D.国务院安全生产监督管理部门,国务院安全生产监督管理部门

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第3题

用人单位在委托职业健康检查机构对本单位接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查的同时,应提供以下材料:()

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料

C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料

D.职业病危害防护设施,应急救援设施及其他有关资料

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第4题

下列哪些属于允许裁员的情形()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.非因工负伤未在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期内的

D.在本单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足五年的

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第5题

以下对职业病相关概念叙述正确的是:()。

A.劳动者在职业活动中引起的疾病是职业

B.工作环境中的职业病危害因素必定会导致职业病

C.能造成职业病的工作场所必然存在着职业病危害因素

D.劳动者的职业禁忌是一种职业病

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第6题

《职业病防治法》第四条规定:()组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。

A.工会

B.纪委

C.人大

D.协会

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第7题

劳动者在进入可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所时,可以不使用个人职业病防护用品。()
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第8题

以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第9题

劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的

D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第10题

工伤是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。()
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第11题

下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满l0年

E.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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