第1题
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
第2题
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
第3题
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致
第5题
A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变
B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变
C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质,风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成
D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围,尚未在全行实行
第9题
A.对公共文化产品的评价应公开公正
B.应明确文化事业单位的评价机制
C.文化事业单位的考评结果不准确
D.文化事业单位的工作应体现社会效益