《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业
A.三级培训
B.心理测试
C.职业健康检查
D.安全交底
C、职业健康检查
A.三级培训
B.心理测试
C.职业健康检查
D.安全交底
C、职业健康检查
第3题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,()。
A.可以辞退
B.应当调离原岗位妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
第4题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,____.
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
第5题
A.人员安排
B.资金投入
C.管理团队
D.技术保障
第6题
A、自费诊疗
B、定期教育培训
C、疗养休假
D、治疗、康复和定期检查
第7题
A、自费诊治
B、定期教育培训
C、疗养休假
D、治疗、康复和定期检查
第8题
A.10万元以上30万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上20万元以下
D.5万元以上30万元以下
第9题
第10题
A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置
C.为职业病人子女提供工作、学习的机会,并优先考虑工作岗位
D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
E.对从事职业危害的作业劳动者,应给予口头表扬
第11题
A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的
B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的