劳动者和用人单位签订和变更劳动合同必须遵守的原则是什么

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力

下列关于劳动合同的表述中，不正确的是（）。

A．建立劳动合同应当订立劳动合同

B．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

（）属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形

A．在试用期内

B．用人单位濒临破产

C．劳动合同签订时的客观条件发生重大变化

D．劳动者在医疗期内

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

A、劳动保护

B、劳动条件

C、职业危害防护

D、职业晋升条件

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

Ａ、劳动保护

Ｂ、劳动条件

Ｃ、职业危害防护

Ｄ、职业晋升条件

A.劳动者的工作经历及工作业绩

B.劳动者奖惩情况

C.劳动者身体状况，有无患疾病、是否有传染病等

D.劳动者的婚姻状况

A．提供劳务的甲未成年

B．乙患病在规定的医疗期内

C．丙患职业病丧失劳动能力

D．丁因公负伤部分丧失劳动能力