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[判断题]

安全考核方案:每季度考核一次，当季度发生工伤事故，单次医疗费用超过100000元或当季度、累计医疗费用超过300000元的，取消当季度安全奖励。（)

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发布时间：2022-06-15

更多“安全考核方案:每季度考核一次，当季度发生工伤事故，单次医疗费用超过100000元或当季度、累计医疗费用超过300000元的，取消当季度安全奖励。（)”相关的问题

第1题

每月对项目的安全生产管理履职尽责情况考核一次，并将（）个月的考核成绩取算术平均值，计入对相关人员的季度考核成绩中。

A.6

B.12

C.3

D.1

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第2题

根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员（）至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第3题

依据《项目工程管理奖惩制度》规定，发生质量、安全事故瞒报的（考核年度累计1次的)，责任工程师（)

A.罚款1000元

B.当季度绩效为零

C.降职降薪

D.辞退

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第4题

一般来讲，每季度或每半年实施一次考核较为适宜。（)

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第5题

机坪作业人员应当（)进行一次复训和考核。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第6题

安全生产责任状应每年签订一次，考核期限为当年度全年。（）

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第7题

支队级单位()应对思想政治教育效果进行一次考核评估。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题

供应商考核的经济指标总是与采购价格、成本相联系。相对稳定，多数企业是每季度考核一次。经济指标往往是定性的，难以量化。（)

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第9题

依照《集中采购机构监督考核管理办法》对集中采购机构实行定期和定项考核。定期考核原则上每（)进行一次。

A.一年

B.半年

C.一个月

D.一个季度

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