工程咨询公司采取科学决策机制要考虑的要素有（）。

A.加强与其他工程咨询公司的合作

B.明确实施步骤

C.确定公司长期发展目标

D.采取科学决策机制

A.采取科学决策机制

B.进行国际组织注册登记

C.同其他公司合作

D.确定公司长期发展目标

E.明确实施步骤

A.进行咨询项目的风险分析

B.采取科学的决策机制

C.明确发展目标的实施步骤

D.确定公司长期发展目标

E.研究商务竞争策略

A.国家决定进入紧急状态、战争状态或者实施国防动员后，履行国家安全危机管控职责的有关机关有权采取限制公民权利、增加公民义务的特别措施。

B.国家建立国家安全决策咨询机制，组织专家和有关方面开展对国家安全形势的分析研判，推进国家安全的科学决策。

C.对可能即将发生的危害国家安全的事件，县级以上地方人民政府及其有关主管部门应当立即按照规定向上一级人民政府及其有关主管部门报告，不得越级上报。

D.国家建立国家安全风险评估机制，定期开展各领域国家安全风险调查评估。

A.国家安全决策咨询机制

B.国家安全分析机制

C.国家安全信息协调机制

D.国家安全信息评估机制

A.具有特定的组织形式和组织结构

B.具有实现特定的赢利目标

C.具有明确的业务性质定位和法人地位

D.具有专业的素养和知识的专业人才

E.具有明晰的责任约束机制及活动规则

A.法制环境、社会主义市场经济体制、配套机制

B.需求机制、科学决策机制、竞争机制

C.施工单位、总承包单位、监理单位

D.服务性、公正性、独立性

A.为科学决策提供依据，避免和减少失误，提高投资效益

B.受业主委托，联合承保工程

C.优化建设方案，缩短建设工期，降低成本

D.在建设期间，提供建设监理服务

E.保证建设进度，提高工程质量

A.为科学决策提供依据，避免和减少失误，提高投资效益

B.优化建设方案，缩短建设周期，降低成本

C.提高工程质量

D.增加群众收入，提高技术水平，保证物价稳定

E.调整规划计划，完善规章制度，提高管理水平

A.采用宽带薪酬体系来核算和支付团队成员的基础薪酬

B.按团队成员的绩效等级分配团队的激励薪酬

C.按基础薪酬的相对比例支付团队的激励薪酬

D.不能经常使用加薪，且激励薪酬要以事后奖励为主