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[单选题]

凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略,方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,使用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为().

A.生产班组

B.研究小组

C.节能小组

D.QC小组

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更多“凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略,方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,使用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为()…”相关的问题

第1题

劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害,保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。此题为判断题(对,错)。
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第2题

人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用,包括()。

A.工资性补贴

B.失业保险费

C.生产工人辅助工资

D.生产工人劳动保护费

E.职工福利费

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第3题

职工患有职业病,在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下,其所在单位应在确认之
日起()之内将其调离原工作岗位。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.半年

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第4题

()是指个体劳动者通过从事各种生产经营活动,主要依靠自己劳动所获取的收入。

A.个体收入

B.外营收入

C.国营收入

D.社会收入

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第5题

四、定义判断:共l0题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。请开始答题:51.同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

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第6题

烟台市蓬莱区应急管理局对蓬莱万寿机械有限公司执法检查时发现,1、未在有较大危险因素的生产
经营场所和设备、设施上(抛丸机除尘器)设置明显的()标志;2、未为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,()过期

A.安全警示;安全帽

B.安全提示;安全带

C.安全报警;安全面罩

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第7题

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

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第8题

一级至四级工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,可以办理伤残退休手续。()
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第9题

下列关于职业病的说法中,正确的是()。

A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告

B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养

C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作

D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责

E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案

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第10题

根据《内蒙古自治区住房公积金归集管理办法》的规定,在职职工包括()。

A.有工作岗位,但由于学习暂未工作,仍由单位支付工资的人员

B.有工作岗位,但由于产假暂未工作,仍由单位支付工资的人员

C.已离开本单位仍保留劳动关系不支付工资的离岗职工

D.与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工

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