凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略,方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,使用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为().
A.生产班组
B.研究小组
C.节能小组
D.QC小组
A.生产班组
B.研究小组
C.节能小组
D.QC小组
第1题
第5题
A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍
D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元
第6题
A.安全警示;安全帽
B.安全提示;安全带
C.安全报警;安全面罩
第7题
A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍
D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元
第9题
A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第10题
A.有工作岗位,但由于学习暂未工作,仍由单位支付工资的人员
B.有工作岗位,但由于产假暂未工作,仍由单位支付工资的人员
C.已离开本单位仍保留劳动关系不支付工资的离岗职工
D.与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工