吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后,在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求昊某支付的违约金数额最高为()万元。
A.0
B.10
C.6
D.4
A.0
B.10
C.6
D.4
第1题
A. 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察
B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D. 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目
第3题
A.0元
B.5万元
C.7万元
D.10万元
第4题
第5题
A.甲公司
B.甲公司其他股东
C.甲公司监事会
D.甲公司董事会
第6题
A.吴某可以请求乙公司承担赔偿责任
B.甲公司如不能提供乙公司的有效联系方式,吴某可以请求甲公司先行赔偿
C.吴某无权请求甲、乙公司承担连带赔偿责任
D.工商行政管理部门有权对乙公司处以罚款,并责令其消除影响
第8题
A.梁某不应参加董事会表决
B.吴某可代梁某在董事会上表决
C.若参加董事会人数不足,则应提交股东大会审议
D.马克公司不能投资于坤诚公司
第9题
A.如果参加董事会的无关联关系董事人数不足3人,则应提交股东大会审议
B.吴某可代梁某在董事会上表决
C.梁某不应参加董事会表决
D.如果参加董事会的无关联关系董事人数不足5人,则应提交股东大会审议
第11题
A.由于吴某伪造了甲公司的签章,该汇票无效,蒋某因此不享有票据权利
B.该汇票有效,由甲公司、乙公司、丙公司承担票据责任
C.该汇票有效,由吴某、乙公司和丁公司承担票据责任
D.该汇票有效,吴某要依法承担刑事责任或行政责任