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[主观题]

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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更多“与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论”相关的问题

第1题

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第2题

期望理论是由()提出来的

A.北美心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出

B.美国心理学家、人本主义心理学的创立者亚伯拉罕•斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中提出

C.北卡罗来纳大学的心理学家亚当斯于20世纪60年代提出的

D.美国心理学家德茨和瑞安(在20世纪80年代提出

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第3题

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中认知失调理论于1963年前后提出公平理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

美国亚当斯于1963年提出的公平理论,又称为A、强化论B、期望论C、归因论D、双因素论E、社会比较理论

美国亚当斯于1963年提出的公平理论,又称为

A、强化论

B、期望论

C、归因论

D、双因素论

E、社会比较理论

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第5题

下列有关双因素理论的描述中,错误的是()。

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素,即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意,而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的,没有它会导致不满意

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第6题

美国心理学赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类,包括保健因素与()5-130 1310

A.情境因素

B.激励因素

C.群体因素

D.领导因素

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第7题

与激励相关的理论中,可以用公式M=VXE表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D

与激励相关的理论中,可以用公式M=VXE表示的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第8题

与激励相关的理论中,可以用公式M=V×E表示的理论是A.需要层次理论B.激励一保健理论C.行为改造理论

与激励相关的理论中,可以用公式M=V×E表示的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第9题

与激励相关的理论中,可以用公式M=V×E表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D

与激励相关的理论中,可以用公式M=V×E表示的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第10题

美国心理学家卡特尔于1963年将智力分为两类:一类为()和()。

A.个体智力

B.整体智力

C.流体智力

D.晶体智力

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