面对冲突,应加强创业团队的互动建设,创业团队互动建设应遵循的原则是()。
A.建立竞争式冲突的氛国和文化
B.建设合作式冲突的氛围和文化
C.团队领导要确保绝对领导
D.创业初期资金困难,尽星减少分红
A.建立竞争式冲突的氛国和文化
B.建设合作式冲突的氛围和文化
C.团队领导要确保绝对领导
D.创业初期资金困难,尽星减少分红
第2题
A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
B.容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大
C.当团队成员和主导人物发生冲突时,核心主导人物具有特殊权威,其他团队成员处于被动地位,可能会导致其他团队成员离开团队,对组织影响较大
D.当团队成员间冲突升级时,容易导致整个团队的涣散
第3题
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时,要运用新木桶理论
第4题
A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定
D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果,该人物具有一定的威信,能够作为团队的领导
E.团队领导集分权程度恰当,既不过度集权,又不过于分散
第5题
A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围,提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神
B.做好团队分工,合适的人站在合适的岗位
C.强化团队的向心力和控制力
D.建设优秀的团队协作机制,强化团队的协同作战与互相支持
第7题
A.落实以创业带动就业的方针,加强就业和创业培训,鼓励自谋职业和自主创业,支持创办小型企业
B.加快建设城乡统一规范的人力资源市场,完善公共就业服务体系,促进形成城乡劳动者平等就业制度
C.加强高校毕业生就业指导和服务
D.完善就业援助制度,落实促进残疾人就业政策,建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制
第8题
A.大力引进外资,加强基础设施建设
B.进一步完善分配制度,按照初次分配注重公平,再分配注重效率的原则,在市场规律的作用下开展公平竞争
C.大力发展国有经济
D.加大实施再就业工程力度,开拓就业渠道;大力发展私营个体经济,鼓励和扶持自主创业