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[单选题]

期望理论是由（）提出来的

A.北美心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出

B.美国心理学家、人本主义心理学的创立者亚伯拉罕•斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中提出

C.北卡罗来纳大学的心理学家亚当斯于20世纪60年代提出的

D.美国心理学家德茨和瑞安（在20世纪80年代提出

答案

B、美国心理学家、人本主义心理学的创立者亚伯拉罕•斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中提出

发布时间：2023-08-31

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下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

A.公平理论

B.归因理论

C.强化理论

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第3题

素朴心理学归因理论是谁提出来的()

A.戴维斯

B.维纳

C.海德

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第4题

期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量，V代表(),E代表期望值。

期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量，V代表（),E代表期望值。

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第5题

期望理论是以下哪位心理学家提出来的（)。

A.斯金纳

B.凯利

C.韦纳

D.佛隆姆

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第6题

行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组，在20世纪70年代提出来

行为事件访谈法是一种（)的行为回顾探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组，在20世纪70年代提出来

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职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。（)

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第9题

强化理论是由美国心理学家亚当斯首先提出来的。（)

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第11题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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