泰康之星三星及以上会员考核标准（）

A.5000P，2000元，2500元

B.5000P，1500元，2000元

C.6000P，2000元，2500元

A.他是第二次晋升

B.没参加晋升培训

C.应该再连3月才有

D.没到晋升的月份

A.90%

B.92%

C.95%

A.5

B.6

C.7

D.8

A.YC≥3000元 且≥2件

B.YC≥2500元 且≥2件

C.YC≥2000元 且≥2件

D.YC≥2000元 且≥3件

A.季度考核达成晋升或维持的凤凰社四星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴

B.季度考核已降级人员，次季度不享受月度津贴，次季度考核如达成晋升或维持，则次次季度开始享受相应级别津贴

C.凤凰月度津贴有继续率要求

D.季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴

A.获得晋升津贴1500元

B.获得晋升津贴2000元

C.获得证书和徽章

D.享受金牌精英代理人运营专享服务

E.享受白金精英代理人运营专享服务

F.参加由总公司层级的培训一次

A.营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员，在2021年没有达成MDRT标准，若在2022年1月达成MDRT入围标准，则自2022年2月开始，才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零（不含所有一年期自动续保的保单），取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员，若在2021年达成MDRT标准，且在2022年1月首期佣金1达成5万元，则可以享受2.5万元个创奖（个创奖资格为五档，有效出勤及个人继续率均达标）

A.二级及以上社保定点医院

B.特需部

C.国际医疗部

D.泰康的健保通医院

A.一档

B.二档

C.三档

D.四档