题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳动保护的说法，正确的是（）
A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
B.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
D.对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
E.男女平等，不应规定了职工禁止从事的劳动范围
答案
ABCD
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A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
B.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
D.对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
E.男女平等，不应规定了职工禁止从事的劳动范围
答案
ABCD
更多“下列关于劳动保护的说法，正确的是（）”相关的问题
第1题
A.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分
B.安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度
C.安全生产责任制是企业利润的根本保障
D.安全生产责任制是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心
E.安全生产责任制不是提高企业管理水平的必要条件
第2题
A、“安全第一”是安全生产的基础
B、"加强劳动保护"时安全生产的要求
C、“预防为主”是安全生产方针的核心
D、“综合治理”是安全生产的方法和手段
E、管生产必须管安全是安全生产的原则
第3题
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
第4题
A.当该企业职业中毒危害的通讯报警装置处于不正常状态时，应当立即停止有毒物品作业．
B.该企业应当设置淋浴间和更衣室以及清洗存放工作服、工作帽的专用间
C.该企业应当至少每半年进行一次职业中毒危害效果评价
D.该企业应当至少每月对作业场所进行一次职业中毒危害因素检测
第5题
A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C.劳动保护方面的费用属于工资范围
D.工资至少每月支付一次
第6题
A.学校组织学生实习，应当建立实习安全管理制度和安全评估机制，对实习指导教师和学生开展安全生产、劳动保护等培训
B.学校组织学生在校外实习的，按照规定与实习单位签订实习协议，将保障学生安全作为协议必要条款
C.实习单位应当保障学生休息权利并按照规定为学生办理保险
D.除相关专业和实习岗位有特殊要求外，学校不得违反规定安排学生在有安全风险的场所、岗位实习
第7题
A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.用人单位需要使用女职工的时候，必须到劳动行政部门办理备案手续
第8题
A.劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品
B.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用
C.从业人员在作业过程中，在工期特别紧的特殊情况下可以不遵守操作规程
D.从业人员对单位负责人或管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行
第9题
A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E.用人单位不得安排未成年工从事的第4级体力劳动强度的劳动
第10题
下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有()。
A .职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度
B .职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征
C .职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
D .职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
第11题
A.《中华人民共和国妇女权益保障法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
