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[单选题]

当代极有影响的美国教育管理学家()在1997年一篇文章中指出:未来教育管理学理论的一个走向是,那些过于激进、片面的教育管理学理论将会衰弱与削弱,而那些更加具有包容性、灵活性、温和性和洞察力的教育管理学理论,将会愈来愈引人注目,受到越来越广泛的欢迎。

A.格林菲斯

B.格林菲尔德

C.威罗尔

D.福斯特

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更多“当代极有影响的美国教育管理学家()在1997年一篇文章中指出:未来教育管理学理论的一个走向是,那些过于激进、片面的教育管理学理论将会衰弱与削弱,而那些更加具有包容性、灵活性、温和性和洞察力的教育管理学…”相关的问题

第1题

美国当代文艺学家M.H.艾布拉姆斯在《镜与灯——浪漫主义文论及批评传统》一书中提出的文学要素包括()。

A.世界

B.作品

C.作家

D.作者

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第2题

美国当代文艺学家M.H.艾布拉姆斯在《镜与灯--浪漫主义文论及批评传统》一书中提出了文学四要素,分别为()、()、()、和()。

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第3题

美国当代文艺学家()认为文学活动包括世界、作者、作品和读者四个要素。

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第4题

美国当代文艺学家艾布拉姆斯认为,文学活动是由多种要素共同构成的有机整体,有四个基本的组成环节,即()、作者、作品和读者。

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第5题

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第6题

非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

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第7题

美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念,人力资源管理受到不断重视。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

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第9题

美国管理学家()在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

A.朱兰

B.卡曼

C.彼得· 圣吉

D.迈克尔· 波特

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第10题

以下()属于美国管理学家斯蒂芬.P.罗宾斯在《组银行为学》一书中提出企业文化格征体的7个方面。

A.创新和冒险

B.结果定向

C.人际导向

D.团队定向

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