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[单选题]

选聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。这句话遵循人员招聘的哪项基本原则()

A.因事择人原则

B.公开竞争原则

C.先内后外原则

D.已发招聘原则

答案

A、因事择人原则

更多“选聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。这句话遵循人员招聘的哪项基本原则()”相关的问题

第1题

凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上,面向社会举办了一场公开招聘活动,从外部引进了所
需的中层管理人员。请你从选聘方式上对该公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。

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第2题

采购计划应根据实际工作需要和仓库的实际库存编制。计划由各部门负责人,每月()编制下月财产物资采购计划,经总监签字后报采购部汇总

A.15-20号

B.20-23号

C.20-25号

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第3题

检查工作人员兼任多个不相容岗位时,应重点关注三四级机构岗位和人员设置情况,对在岗人员实际工作内容与岗位设置要求、内部分工安排进行核对()
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第4题

在答辩过程中出现委员会成员与答辩者观点相左的情况时,()。

A.不要和答辩老师争辩

B.不惜与老师争吵,也要维护正确观点

C.答辩者应以辩论的方式表达自己的观点

D.放弃自己观点,附和老师看法

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第5题

本科教学工作合格评估要注意把握的“三个符合度”是指()(指标1多项选择)

A.学校办学指导思想与学校实际情况的符合程度

B.学校培养目标(质量标准)符合社会、学生需要和国家规定的程度

C.学校实际工作状态符合学校确定的培养目标(质量标准)的程度

D.学校人才培养结果(毕业生)符合学校确定的培养目标(质量标准)的程度

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第6题

员工应以公司的(),服从公司需要和决定。

A.名誉为重

B.质量为重

C.利益为重

D.产量为重

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第7题

公示内容一般包括经济行为批准文件、评估机构选聘方式、评估机构及评估师资质、评估程序履行情况、评估报告摘要和特别事项说明、评估结果汇总表、评估资料查阅方式、公示反馈意见收集及处理方式等。()
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第8题

赫尔巴特提出了“儿童中心论”,主张教师应以儿童的发展为目的,围绕儿童的需要和活动组的教学。()
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第9题

如责任岗位存在空缺情况,则对该岗位的职务代理人进行处罚。(按职级较高的标准进行处罚,不并罚)()
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第10题

当遇到涉诉信访群众以“堵塞交通”的形式实施闹访行为时,司法警察需要注意()

A.维护交通秩序时,应以疏导为主,避免采取强制命令的方式,不得与参与者发生言语和肢体冲突

B.对行为人应以说服教育为主,不得轻易采取强制措施。在有群众围观时,除确有必要和情况紧急,一般不得采取强制措施

C.警戒人员应当及时疏导、劝离围观群众,避免影响对情况的处置。对行为人进行说服教育时,要注意自身安全

D.对拒不服从疏导指挥的,可交由公安民警和交警处理

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第11题

当学生答题情况极其不理想时,需要和老师商量一下是否发送笨学生的学习报告()
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