关于高管任职条件,下列说法错误的是()。
A.曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于1年。
B.曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年。
C.担任金融机构部门负责人以上职务4年的,等同于担任证券基金经营机构部门负责人以上职务2年,任职时间可以按比例相互折算。
D.如相关人员未获得合法任命或者不符合任职条件,但实际履行董监高职责的,不予认可相关工作经历。
A.曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于1年。
B.曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年。
C.担任金融机构部门负责人以上职务4年的,等同于担任证券基金经营机构部门负责人以上职务2年,任职时间可以按比例相互折算。
D.如相关人员未获得合法任命或者不符合任职条件,但实际履行董监高职责的,不予认可相关工作经历。
第1题
A.公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
B.董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
C.公司高管可以实行不定时工作制,用人单位无需支付加班费用
D.基于
E.B公司之间的资产转让协议,受A公司指派任职B公司的总经理,与B公司之间不存在劳动关系
第2题
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准
B、健全护士岗位责任制,相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准
C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准
D、工作流程和工作标准,规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查,持续改进
第4题
A.临界温度应接近室温或操作温度
B.操作温度应低于被萃取溶质的分温度
C.临界压力高,以降低压缩动力
D.化学性质稳定,对设备没有腐蚀性
第5题
关于职位说明书的说法,错误的是()。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
第6题
A.获得博士学位的专业技术人员
B.本市新技术企业需要且具有硕士以上学历的人员
C.本市社会经济发展需要的且具有本科以上学历,年龄在30周岁以下的人员
D.本市紧缺、急需的具有中高级专业技术职务任职资格的人员
第7题
A.在以产量为基础计算产品成本容易产生成本扭曲时,适宜采用作业成本法
B.如果产品的多样化程度高,则适宜采用作业成本法
C.小规模的公司适宜采用作业成本法
D.面临外部竞争激烈的公司适宜采用作业成本法
第9题
A.外渗风险高的患者要使用药物外渗单进行评估,选择合适的穿刺工具,并挂防外渗警示牌
B.对于外周静脉穿刺困难,长期输注高浓度及刺激性液体的患者,强制使用深静脉置管
C.如患者或家属拒绝深静脉置管,而使用外周血管一旦外渗易产生不良后果时,书写护理记录并由家属签名
D.出现渗漏及时报告医生和上级护士,并进行对症处理
第10题
A.义务范围包括在公司任职期内获得的商业秘密及与该任职有关的一切信息
B.特殊情况下可以擅自拷贝、传播、发布该类信息
C.不得将该类信息用作商业用途
D.未经公司书面允许,不将该类信息泄露给任何第三方
第11题
A.多吃绿色蔬菜和新鲜水果及含钙高的食物,如芹菜、韭菜、西兰花等,少吃含胆固醇高的食物,如动物内脏、肥肉等,忌烟酒
B.正确饮食,可减轻心脏负荷,防止水、钠潴留,减少外周血管阻力
C.对易激动的患者,做好家属工作,减少不良刺激,保证患者有安静舒适的环境
D.应遵医嘱坚持服药,如有血压低者可将药物减量,并学会自我观察及护理,出现不适症状立即就诊