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[判断题]

由于节假日临近,一些在异地工作的职工急于完成任务回家与亲人团聚,即使与家人在一起的职工,也会因欢庆节假日而分散工作精力。节假日过后上班,一些职工还沉湎于节日的欢乐气氛中,心思并没有真正回到工作岗位上,很容易发生习惯性违章行为;另外,职工因工作和生活方面面临一些困境和压力,情绪不好,造成上班时间精力分散,违规作业,可能导致事故()

答案

更多“由于节假日临近,一些在异地工作的职工急于完成任务回家与亲人团聚,即使与家人在一起的职工,也会因欢庆节假日而分散工作精力。节假日过后上班,一些职工还沉湎于节日的欢乐气氛中,心思并没有真正回到工作岗位上,…”相关的问题

第1题

公司职工配偶不在公司系统单位工作,由于配偶所在单位将其派往异地工作而造成的探亲,应纳入公司报销的范围。()
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第2题

国际工程承包保险中,属于第三方责任险赔偿范围的是()

A.属于承包商和业主的财产损失

B.本公司人员在现场从事与工程有关工作的职工伤亡

C.其他承包人在现场从事与工程有关工作的职工伤亡

D.任何事故造成工地和临近地段第三者人身伤亡和财产损失

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第3题

节假日促销:指一种新的销售手段,结合消费者在节假日有时间、有购买力的特点,采取一些独特的销售方式,以促进商品的销售。以下不属于节假日促销的是()。

A.每逢周末,在南京新街口商场,每个大商场门口都会有歌舞表演以吸引消费者光顾

B.某商场宣布,在国庆七天假日期间,买400元商品送100元购物券

C.某商场由于要进行扩建改造,在停业改造前对所有商品打8折进行销售

D.六一儿童节期间,某品牌玩具打出广告,凡购买其玩具,均可参加抽奖

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第4题

在A县人大的一次会议上,许多人大代表再次提出了一个有关沿海公路废弃多年而不能通车的质询案。由
于这条沿海高速公路年久失修,已经不能正常通车,使得临近的在多数村庄的群众来县城办事都必须绕道B县搭车,群众对此意见很大。由于人大代表提出了质询案,该县交通局局长连夜回到局里开会研究后,带领有关人员专门到现场勘察。并征求了一些临近村庄村民代表的意见。很快,交通局拿出了一份有关修复老公路、恢复交通车辆通行的报告。在将该报靠向人大代表做出答复后,人大代表都感到非常满意。不久,一条重新修复的沿海公路顺利通车了,广大人民群众拍手称好。 问题:(1)什么是质询?(2)人大代表的质询属于什么性质的监督?(3)通过本案例可以看出行政监督有何重要意义?

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第5题

员工父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、配偶父母不幸逝世,可休7天丧假(含法定节假日、公休日),在异地15天之内(含路途、法定节假日、公休日)未返回工作岗位的,不享受丧假工资()
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第6题

案例选择题有些企业能够通过加强职工的参与管理而转危为安,远景拓能公司就是这样一个成功的典范。

案例选择题

有些企业能够通过加强职工的参与管理而转危为安,远景拓能公司就是这样一个成功的典范。该公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定出来的,职工没有提出意见的机会,即使有时职工的意见能够提出来,也得不到应有的重视。这样做的结果,使得职工的流动率很高,正式或非正式的罢工事件层出不穷,缺勤率高达8%,产品的退货率为4.5%,公司的营业状况每况愈下。在这种情况下,该公司领导不得不改弦易辙,设法改革原有的管理制度。

经过反复讨论之后,该公司在“通过职工参与管理来改进工作”的思想指导下。建立了一些新的管理制度。实施了一些新举措。

首先,公司领导向全体职工印发了一本简明易懂的职工手册,这本手册有条有理地讲解了本公司的各项政策与措施,目的是使每个职工了解公司领导对他们的期望。其次,对公司高级管理人员的人选作出了新规定。过去公司一般都是从公司外聘请高级管理人员(如总经理和副总经理等),而新的制度规定,公司高级经理人员一般会从公司内部表现杰出或能力强的职工当中选拔。

公司新成立了一个工业工程部,这是一个富有朝气的部门,该部门除了负责工程方面的改进工作之外,还经常派人到各车间去观察各项作业的流程,听取工人的意见。这个部门的工作,加强了公司内部各部门之间的联系与协调。公司新建立职工出勤奖励制度,对于全勤和出勤较好的职工给予奖励。为畅通,公司领导和职工之间沟通意见的渠道,由公司办公室负责出版一份内部刊物。公司领导的新精神和职工的各种意见都能在这个刊物上得到反映。

建立了公司与员工家庭之间的通信制度。每当公司领导要采取一些重要措施时,公司领导都会向职工家庭发出信件,目的是使职工及其家属了解这些重要措施的主要内容及其意义。以往该公司的申诉案件不胜枚举,许多案件都是由于领班对劳资协定不了解而产生的。为了解决这些问题,公司建立了“抱怨”登记制度,这样许多抱怨事件在演变成为费时而又费钱的申诉案件之前就能够得到合理解决。

公司现在按月召开“职工参与管理会议”。参加会议的代表按如下程序产生:先通过抽签方式抽出初选人员,然后再由总经理和高级主管从中任意挑选20名参加会议。公司规定,每个月参加会议的人员不得重复,因此在一年中每个职工至少都有一次机会当面向高级主管畅谈自己对公司工作的各种意见。由于采取了以上措施,远景拓能公司的工作发生了以下一些重大变化:全公司产量增加了37%;公司直接参加生产的职工减员20%,间接参加生产的职工减员37%,高级主管人员从26人减为18人;自建立这些制度并采取这些措施以来,从未发生过罢工事件,职工申诉案件由以往每年45件降为5件;缺勤率由8%降为3.2%;产品退货率由4.5%降为1.5%。

目前,远景拓能公司仍在积极设法以各种方式让职工参与企业的管理。

根据所提供的资料,回答下面的问题:

公司新规定,高级管理人员一般应从公司内部表现杰出的或能力强的职工当中选拔。作此规定的理由是 ()

A.以前从外部招聘的高级管理人员都不理想

B.从内部提拔的人与公司互相都比较了解

C.能够激发公司员工的上进心,提高职工的士气

D.获得当初对被提拔者的培训投资的回报

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第7题

职工到天津以外的地区出差或工作应提前准备的医疗报销工作有()。

A.到项目第一天主动告之办公室要求报备异地安置登记

B.异地安置医院有几个定点医院

C.了解医疗报销需要准备的材料

D.了解提交报销材料的时间

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第8题

待命假日:一些公司要求员工在假日期间保持通信畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等)

待命假日:一些公司要求员工在假日期间保持通信畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等),以保证有紧急事务时能够随时找到人,马上投入工作。根据上述定义,以下属于待命假日的是:

A.小谢所在的外资公司有不菲的加班费,她便常常主动在节假日加班,以获得更多的劳动报酬

B.小青周日接到同事的电话,希望小青能去顶一下班,小青不好意思推脱,便急忙赶到公司加班

C.小萱自己开了个网店,节假日的订单尤其多,整天在电脑前工作,常常忙得透不过气

D.经理对司机老黄说周末可能有批领导来这里视察,要老黄做好接送领导的准备,但那天领导并没有来抽查

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第9题

为方便广大工伤职工就医,推进“最多跑一次”工作,宁波市工伤职工住院期间院外检查、转外就医、异地居住就医、设立家庭病床等问题,从原政策的“核准制”统一调整为“备案制”。()
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