事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定,下列表述正确的是()。
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的一半以上
D.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的70%
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的一半以上
D.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的70%
第2题
深化事业单位人事制度改革,逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向()管理。
A.职能
B.岗位
C.聘任
D.聘用
第3题
A.事业单位人事制度改革的基本思路是:脱钩、分类、放权、搞活
B.在分配激励机制上要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则
C.在未聘人员安置制度上要坚持以市场消化为主的原则
D.在用人机制上要实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
E.对工勤岗位,建立岗位等级规范
第6题
A.7天
B.10天
C.15天
D.1个月
第7题
第8题
A.2005年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
第10题
( )不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成任务后,按照管理权限予以核销。
A.高级岗位B.特别岗位
C.特设岗位D.技术岗位
第11题
A.面向市场招聘人才,从而实现人才资源配置社会化
B.按照岗位确定职责,通过事与人的最优结合及动态更新,实现在较大范围选人用人的目的
C.依据合同进行管理,聘用双方以合同形式将用人关系确定下来,以合同约束各自行为
D.按照按劳取酬的原则,比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇
E.通过国家法定方式解决人事争议