人力资源管理软件，主要强调（）

A.回应性

B.强调个人责任，尊重个人权利

C.参与者责任

D.从3E走向4E

A.配备足够人力资源

B.建设优秀企业文化

C.构建有效管理模式

D.科学评价员工绩效

员工培训体系构建的主要要求有()。

A做好培训需求

B结合企业文化

C培训方法的多样化

D紧扣企业目标

E强化其他人力资源管理活动的支持

A.physicalandvirtualinfrastructuremanagementsoftware物理和虚拟基础架构管理软件

B.unifiedmanagementsoftware统一管理软件

C.useraccessmanagementsoftware用户访问管理软件

D.humanresourcemanagementsoftware人力资源管理软件

A.员工队伍建设（Personnel）

B.人事管理体系（Person）

C.人力资源规划（Plan）

D.人才梯队建设（People）

A.利用政府关系优势，牵引集中补贴模式和园区独家网络提供商

B.充分发挥网的优势，强调安全和本地资源和服务的差异化能力

C.利用自身资源优势聚集上下游合作商，构建园区运营管理生态

D.扬长补短，突出差异化优势，加快生态构建

A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者

B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本

C.人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

D.在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快

A.这段文字主要强调的是

B.当前我国农村人力资源开发的问题

C.当前农村人力资源日益短缺的问题

D.农村劳动者整体素质提升的策略

E.农村劳动力资源短缺的解决办法

A.人民政府应加强食品安全的宣传教育，普及相关知识

B.新闻媒体应开展食品安全法律、法规的公益宣传，加强舆论监督

C.坚持法治约束与道德教化相结合，尤其要强调道德教化的作用

D.健全完善食品安全标准，着力构建食品安全社会共治格局

A.通过和谐社会建设来为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设创造有利的社会条件

B.构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的

C.构建社会主义和谐社会，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求

D.实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想