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题目内容
（请给出正确答案）
A.分析比较近期各年度薪酬变动情况
B.分析比较本年各个月份薪酬变动情况
C.分析本年度销售量和生产量（production）的关系，并与前期比较
D.将本年度产品生产成本（cost of production）中直接人工费用与前期比较
E.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
答案
ABDE
更多“下列分析性复核方法中，可用来检查应付职工薪酬总体合理性的有（）”相关的问题
第1题
A.分析比较近期各年度薪酬变动情况
B.分析比较本年各个月份薪酬变动情况
C.分析本年度销售量和生产量的关系，并与前期比较
D.将本年度产品生产成本（cost of production）中直接人工费用与前期比较
E.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
第2题
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常
B.检查各类奖金发放范围的合法性
C.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
D.审查人力资源统计报表及员工名册
E.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因
第3题
A.抽取部分成本计算单，复核产品成本计算的正确性
B.检查产成品出入库手续的完整
C.检查产品生产与管理各环节不相容职责的分离
D.运用分析性复核方法检查产品成本的总体合理性
E.了解生产管理制度的健全性
第4题
A.运用分析性复核方法检查应付账款期末余额的合理性
B.向债权人函证应付账款
C.审核卖方对账单，追查应付账款明细账
D.询问应付账款记账流程
E.观察应付账款记录与业务经办职责是否分离
第6题
A.可降低审计成本，提供审计效率
B.可得出被审计事项的精确结论
C.可帮助发现会计资料存在的人为错误或舞弊
D.可提供整体合理性的证据
第7题
A.抽查考勤表是否有被授权人的签字
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
C.检查直接人工费的范围是否合规
D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况
第11题
A.确认应付职工薪酬一一非货币性福利90400元
B.确认应付职工薪酬一一社会保险费313500元
C.确认应付职工薪酬——设定提存计划171000元
D.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15000元
