题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于企业人才观的理解，以下正确的是（）
A.有态度：态度决定一切，做一个有态度有深度有温度的人
B.有能力：工作高效，有快速响应问题的能力，带动团队的能力
C.有担当：敢于负责，勇于担当，有担当才能有作为
D.有创新：敢于创新，打破常规，激发活力，创新决胜未来
答案
ACD
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A.有态度：态度决定一切，做一个有态度有深度有温度的人
B.有能力：工作高效，有快速响应问题的能力，带动团队的能力
C.有担当：敢于负责，勇于担当，有担当才能有作为
D.有创新：敢于创新，打破常规，激发活力，创新决胜未来
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ACD
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第1题
A.企业给员工缴纳的基本养老保险可以降低企业所得税
B.企业给员工缴纳的基本医疗保险可以降低企业所得税
C.企业给员工缴纳的失业保险可以降低企业所得税
D.企业给企业高管缴纳的商业人寿保险可以降低企业所得税
第3题
A.公司法调整的对象只能是公司，而不是其他且组织形式
B. 企业经营状况对外公开，信息更透明
C. 公司法规定了公司对内对外的法律关系
D. 提高企业的信用能力
第6题
A.由于金融资本对产业资本更为广泛的渗透，银行逐渐把企业资产负债表作为其了解企业信用的主要依据，资产负债表审计应运而生
B.资产负债表审计的目的是注册会计师通过审计帮助贷款人及其他债权人了解企业偿债能力
C.资产负债表审计的目的是注册会计师通过审计帮助贷款人及其他债权人了解企业盈利能力
D.资产负债表审计可以为银行等贷款人降低风险
第7题
A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势
B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台，成就人生价值
第9题
A.由企业指定
B.自然人和法人都可以作为受益人
C.受益人可以指定多个
D.未经被保险人同意不能填写企业为受益人
第11题
A、企业领导亲自贯彻落实就可以了
B、请咨询公司帮助策划建设比较好
C、让每位员工理解，企业全体人员共同实践
D、企业规模足够大才有建设企业文化的意义
