公司与新入职员工协商签订固定期限劳动合同,根据工作岗位特点、工作需要和员工本人条件确定劳动合同期限()
是
是
第1题
A.新员工入职一个月内,公司与其签订固定期限劳动合同,双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满,公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签,续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
第2题
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
第5题
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
第6题
A.员工连续两次被评选为优秀的
B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的,需要续签的
第7题
A.3
B.5
C.10
D.15
第9题
A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同
D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同
第10题
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同,合同到期后去B公司工作了一年,后又入A公司,签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期,丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同,丁(男)在该单位已连续工作20年,现年45岁