相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。（）

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

A.考试

B.内部提升

C.选拔

D.外部招聘

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

A.桌面性能更高

B.发放速度更快

C.占用存储空间更小

D.提升管理维护效率

A.更适合远距离传动

B.轮转速更快

C.动力更大

D.链轮安装可以不在同一平面内

A.可以更快适应工作

B.可避免产生内部矛盾

C.可以为企业输入新鲜的血液

D.人才来源广，选择范围大

A.对人员理解全面

B.选取精确性高

C.适应更快

D.来源广

E.鼓舞士气

A.提升

B.工作调动

C.校园招聘

D.重新聘用

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取