二季度按基本法达成晋升的业务经理，只要次月晋升成功的，即可获得多少费用用于荣誉表彰（）

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人，2人，3人的方案

A.竞赛期间2019年新人，如在一季度累计标保5万元或以上，则季度末直接晋升为凤凰社四星会员

B.以上特别晋升凤凰社四星会员的，在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴

C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准，同时又特晋四星会员，享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金；且同时特晋为四星会员

A.1000,1000，1000

B.500,1000，1000

C.1000,1000，500

D.500,1000，500

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

A.2400，3000

B.2500，3000

C.7500，3000

D.2000，2000

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

A.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2名直增合格人力，参与当月晋升后，立即享受《基本法》相关利益

B.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2名直增万元人力，参与当月晋升后，立即享受《基本法》相关利益

C.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2 名直增万元人力，则本人可参与当月晋升，自次月起享受《基本法》相关利益

D.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2名直增合格人力，参与当月晋升后，次月享受《基本法》相关利益

A.当季度新增实动3人以上人员

B.当季度新增实动2人以上人员

C.当季度达成1+3新增实动人员