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[单选题]

员工的工作作风如何,与所在单位的管理水平、管理氛围也有很大关系。在深化作风建设过程中,各单位要按照“三个敬畏”要求,不断创新管理方式和方法,切实把作风建设“抓不实”“管不住”的突出问题解决好。要做到()

A.做到敬畏生命,要努力克服侥幸心理和变通思维

B.做到敬畏规章,要严肃惩戒违章和失信行为

C.做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升

答案

C、做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升

更多“员工的工作作风如何,与所在单位的管理水平、管理氛围也有很大关系。在深化作风建设过程中,各单位要按照“三个敬畏”要求,不断创新管理方式和方法,切实把作风建设“抓不实”“管不住”的突出问题解决好。要做到(…”相关的问题

第1题

各部门要充分发挥过程管控作用,坚持()导向、()导向,通过检查规范人员按章操作,完善安全规章程序,有效提升工作作风和安全管理水平
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第2题

员工要想在事业上取得成功,就必须具有:()

A.忠于职守、献身事业的乐业和敬业精神

B.实事求是、严肃认真的劳动态度

C.刻苦钻研、精益求精的工作作风

D.想尽各种办法与领导搞好关系

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第3题

辞职是指员工根据本人意愿,并经用人单位同意批准,与所在单位解除劳动契约关系的行为。()
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第4题

张某是某支行一名党员干部,正参加支行先进工作者评选。时值新春佳节,张某向所在单位工作微信群发放红包200元,以及内容为“新春大吉,请伸出你的金玉贵手给我投一票,我会提起袖子加油干”的文字。员工很开心,纷纷抢了起来,你作为支行党委书记,该如何处理呢?()

A.新年抢红包是大家都在玩的手机游戏,而且金额才200元,没关系

B.在群里默默看着,潜水

C.主动在群里为张某拉票,自己也跟着发红包

D.当场在群里指正,同时要求已抢到红包的员工退回

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第5题

在项目的组织构成方面,要注意把握的关系有()。

A.管理层次与管理跨度的关系

B.部门职能与部门划分的关系

C.管理要求与管理水平的关系

D.高级管理层与底层员工的关系

E.工作岗位与工作职责的关系

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第6题

下列哪些行为是与公司竞争的行为,这些行为员工不得做出()

A.员工投资经营一家从事油气销售业务的企业

B.员工购买某石油企业的股票

C.员工在某石油企业兼职

D.员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业

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第7题

文明施工是保持良好施工现场的作业环境、卫生环境和工作秩序,其意义是()。

A.能够促进企业综合管理水平的提高,文明施工代表企业的形象

B.能够适应现代化施工的客观要求

C.典型的企业行为,与外界无关

D.有利于员工的身心健康,有利于培养和提高施工队伍的整体素质

E.有利于加快施工进度

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第8题

公务员的健康水平将关系到整个行政系统的管理水平,进而关系到经济发展和社会进步,企业员工的健康
状况关系到企业生产效率、国民经济发展与社会的和谐稳定,二者都在社会中占据举足轻重的地位,社会越是发达,越要对健康的重视同步成长,从而为国民经济的发展和社会进步提供切实的保障。由此可以推出()。

A.一个社会对企业员工健康的重视程度体现了其发达程度

B.劳动者的健康是国民经济的发展和社会进步的基石

C.社会的和谐稳定离不开整个行政系统的管理水平

D.国民经济的发展依托于企业员工的基本医疗能得到保障

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第9题

你是新进员工。领导安排你负责组织一项有关工作作风的活动.给你安排一个搭档。根据互补原则。你认为
从性格和能力上你会选择什么样的人?

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第10题

分析“给定资料”,就如何转变政府工作人员工作作风提出对策。 要求:分析条理清楚,观点明确,语言流畅

分析“给定资料”,就如何转变政府工作人员工作作风提出对策。

要求:分析条理清楚,观点明确,语言流畅,对策可行,字数不超过350字。

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第11题

员工所在单位无评聘领导组的,职称评定管理工作由本单位办公室负责。()
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