新人日常考评细则中，需要个人月度短险保费500元（含），短险考核得分（）

A.每个月度最多只能申请1次

B.每个季度最多只能申请1次

C.每个保单年度最多只能申请1次

D.每个保单年度申请次数不限

A.保险期限短

B.保险金额由保险价值确定

C.保险费根据保额损失率计算

D.未到期责任准备金按当年保费收入的一定比例计算

E.保险事故发生时被保险人必然遭受损失

A.生存率（该指标参考生命表）

B.预定利率

C.费用率

D.通货膨胀率

E.保险公司收益率

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

A.400，455

B.425，450

C.365，455

D.365，450

A.伪造出勤、参与培训、会议或业务活动等信息，套取公司相关奖励或经费等虚假业务行为

B.唆使投保人通过退保、部分退保或保单贷款等操作，进行保费套利的行为

C.利用职务或者职业便利，在客户服务和日常业务活动中为其他机构或个人牟取不当利益

D.串通投保人、被保险人或者受益人，通过编造未曾发生的保险事故、编造虚假的事故原因、虚构保险合同或夸大保险事故损失等手段进行虚假理赔，骗取保险金或牟取其他不正当利益

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%