一季度组经理特殊维持原本职级应达成()
A.个人累计FYC1500元,直辖组有效人力3人
B.个人累计FYC2000元,直辖组有效人力3人
C.个人累计FYC1500元,直辖组有效人力2人
D.个人累计FYC2000元,直辖组有效人力2人
C、个人累计FYC1500元,直辖组有效人力2人
A.个人累计FYC1500元,直辖组有效人力3人
B.个人累计FYC2000元,直辖组有效人力3人
C.个人累计FYC1500元,直辖组有效人力2人
D.个人累计FYC2000元,直辖组有效人力2人
C、个人累计FYC1500元,直辖组有效人力2人
第1题
A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
第3题
A.0
B.300
C.400
D.500
第4题
A.0
B.300
C.400
D.500
第6题
A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金
第9题
A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元
B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元
C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元
D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元
第10题
A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
第11题
A.德尔菲技术
B.名义组技术
C.价值工程
D.虚拟团队