根据问卷调查法传递问卷的方法不同，问卷可分为（）、邮政问卷、送发问卷。

第1题

（)是根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导来进行分析的方法。

A.管理岗位描述问卷法

B.动作分析法

C.指导线导向岗位分析法

D.问卷调查

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第2题

问卷调查依据填答人的不同，可以划分为自填问卷法和（)两种主要类型。

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第3题

采用问卷调查法时，根据调查目的，问卷要统一设计，对回收的问卷要进行统计分析以得出结论。（）

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第4题

下列关于问卷调查法的陈述，错误的是（)。

A.问卷设计质量是调查成功有效的基础

B.问卷可以是开放式、也可是闭合式的

C.调查范围广、回收率高

D.可能存在调查员偏倚

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第5题

定性职位分析方法主要包括（)。

A.工作日志法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.职能性职位分析法

F.职位分析问卷G、美国劳工部职位分析法

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第6题

问卷调查法是调查者通过事先统一设计的问卷来向被调查者了解情况、征询意见的一种资料收集方法，它实质上是() 延伸和发展。

A.访问调查

B.有结构访谈

C.实地观察

D.文献调查

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第7题

根据传递方式的不同，问卷可分为（)。

A.访问问卷

B.置留问卷

C.报刊问卷

D.邮寄问卷

E.网上问卷

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第8题

关于职位分析方法，不正确的说法是（)。

A.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙

B.电子化职位分析方法越来越受欢迎

C.开展职位分析时通常将直接观察法与访谈法结合使用

D.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作

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第9题

问卷调查法按答案的形式可以分为（)。

A.封闭式问卷

B.开放式问卷

C.是非问卷

D.选择问卷

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第10题

问卷调查法的核心工作是（）和实施问卷调查。 A．印制问卷B．设计问卷C．实地调查D．收集

问卷调查法的核心工作是（）和实施问卷调查。

A．印制问卷

B．设计问卷

C．实地调查

D．收集信息

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第11题

问卷调查法的优点是（)。

A.科学抽样的调查结果具有代表性

B.调查对象能一致性地理解问卷内容

C.调查对象会愿意回答问卷问题

D.调查对象会真实回答问卷问题

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