《中华人民共和国安全生产法》在订立劳动合同时有何规定？

A．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

B．生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

C．生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A.从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品

B.从业人员发现事故隐患,应当立即报告

C.从业人员应当接受安全生产教育和培训

D.生产经营单位可以以一定的形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业 人员因生产安全事故伤亡依法应承担

A.职业危害申报

B.安全技术措施

C.防止职业危害

A.政治待遇

B.保障从业人员劳动安全

C.生活福利

D.防止职业危害

A.保障从业人员接受教育培训事项

B.保障从业人员劳动安全事项

C.保障从业人员防止职业伤害事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险事项

A.婚姻家庭关系

B.保障劳动安全

C.防止职业危害

D.应急预案和处置

E.依法办理工伤保险

A.劳动行政部门

B.各级人民政府

C.安全生产监督管理部门

A.经有关部门批准可以

B.不得以任何形式

C.一般不得

A.婚姻家庭关系

B.保障劳动安全

C.防止职业危害

D.应急预案和处置

E.依法办理工伤保险