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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

您认为如何才能提高下属的工作效率（）

A.与他们保持良好关系

B.给予他们一定的决定权

C.适当时候给予奖励

答案

暂无答案

发布时间：2023-02-24

更多“您认为如何才能提高下属的工作效率（）”相关的问题

第1题

您认为农村环境管理服务站项目中农村生活垃圾分类工作，将生活垃圾资源化处理站设备的提升改造，对提高资源利用率的作用如何（）

A.明显

B.一般

C.较小

D.无作用

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第2题

有个下属总是在部门会议上对安排的工作一再推脱，强调各种困难。对于他的这种行为，你认为：（)。

A.他的这种行为对其他下属会起到不好的影响，要想办法杜绝

B.私下向他表示自己已经注意到他的工作态度，要求他能保证工作效率

C.团队中总会有这样的人，只要不影响工作，就不用管他

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第3题

记者采访时的提问要具体、简洁明了，切忌空泛、笼统、不着边际。约翰·布雷迪在《采访技巧》中剖析了记者采访时向访问对象提出诸如“您感觉如何？”等问题的弊端，认为这些提问“实际上在信息获取上等于原地踏步，它使采访对象没法回答，除非用含混不清或枯燥无味的话来应付。”由此可以推出：

A.记者采访时的提问如果具体、筒洁明了，就不会给采访对象带来回答的困难

B.采访对象如果没法回答提问，说明他没有用含混不清或枯燥无味的话来应付

C.采访对象只有用含混不清或枯燥无味的话来应付，才能回答那些空泛、笼统的提问

D.诸如“您感觉如何？”这样的问题，只能使采访对象抓不住问题的要点而作泛泛的或言不由衷的回答

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第4题

某服装厂加工一批校服。按原工作效率生产出200套后，由于学校要求提前1天交货，服装厂需把原工作效

率提高30％，才能按要求时间完成任务。如果开始生产就把原工作效率提高20％，也可以比原定时间提前1天交货。这批校服共有多少套？

A.660

B.720

C.780

D.840

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第5题

情绪情感的作用表述不恰当的是A．积极的情绪情感有助于工作效率的提高 B．消极的情绪情感

情绪情感的作用表述不恰当的是

A．积极的情绪情感有助于工作效率的提高

B．消极的情绪情感会影响工作效率

C．只有在身心放松的状态下才能发挥最佳工作效率

D．情绪是心身联系的纽带，临床上许多常见病都与不良情绪有关

E．人际情感一旦形成就不易改变

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第6题

关于情绪情感的作用，下列表述不正确的是（)。

A.积极的情绪情感有助于工作效率的提高

B.消极的情绪情感会影响工作效率

C.只有在身心放松的状态下才能发挥最佳工作效率

D.情绪是心身联系的纽带，临床上许多常见病都与不良情绪有关

E.人际情感一旦形成就不易改变

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第7题

顾客说：“联想电脑确实不错，就是价格高了点！”推销员说：“价格确实有点贵，但质量可靠呀，在十几年之内几乎不会出现故障，也不会出现因为电脑出现故障而影响您做事的情况。您不用为修理电脑而花费大量精力和时间了，您的工作效率肯定会提高。多花一点钱买一台放心电脑，对您来说太值了！”这种处理顾客异议的方法是（）。

A.补偿法

B.转化法

C.合并法

D.肢解法

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第8题

开展技能型政府建设活动可以有效地提高政府部门的工作效率。只有培养乡镇干部的创业精神和服务意识，提高乡镇于部的技能水平和服务本领，并转变乡镇政府职能，才能有效地进行技能型政府建设。由此可见()。

A.只有培养乡镇干部的创业精神和服务意识，才能转变乡镇政府职能

B.只有提高乡镇干部的技能水平和服务本领，才能培养乡镇干部的服务意识

C.如果不能提高乡镇干部的技能水平和服务本领，就不能有效进行技能型政府建设

D.如果没有转变乡镇政府职能，就不能培养乡镇干部的创业精神和服务意识

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