关于团队中的认知冲突的说法正确的是：()。

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

A.冲突认知

B.冲突诊断

C.冲突分析

D.冲突处理

E.冲突评价

A.认知冲突和情感冲突

B.认知冲突和潜在隐患

C.情感冲突与资源获取

D.资源获取与潜在隐患

A.微课是针对某一些知识点，或者聚焦到某一个知识领域

B.微课学习时间短，推荐时长是在5~8分钟

C.在微课里问题要聚焦，要善于营造认知冲突

D.微课与录课一样，都是单纯录制老师讲课内容

A.时间感

B.安全意识

C.生态学

D.对于冲突进行协商

E.作为团队一员的责任表现

A.一个冲突域中的终端越多，产生冲突的机会就会越多

B.过多的冲突会消耗有效带宽，导致网络性能下降

C.冲突是以太网中的一种故障

D.由Hub连接的所有终端都处在同一个冲突域中

类思想和社会进步的一把火炬，它从希腊城邦激辩的淬火中走出，经历了罗马深厚的法律文明、中世纪城市文明、宗教革命与政治变革的 ，经历了资产阶级革命与民主-共和的政治 ，见证了东西方文明冲突和演变。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.进程 冲击 磨炼

B.演进 洗礼 历练

C.演变 影响 磨砺

D.发展 交替 锤炼

A.收到的帧在同一冲突域则丢弃

B.收到的帧在不同冲突与则转发

C.当转发表为空时，收到帧将进行转播

D.使用帧中的源地址记录转发表

关于医学伦理学基本原则的说法，正确的是（）。

A．4个原则中公正原则是最不重要的

B．在实际应用中，4个原则只有在不冲突的情况下才有效

C．4个基本原则中不伤害原则是最重要的

D．4个基本原则中有利原则是最重要的

E．4个原则之间存在冲突的情况，需要具体判断

A.平分股权可以避免股东僵局

B.投资人占股过高不影响创业团队控制权

C.三人股权设计基本原则是1＜2+3

D.四人股权设计基本原则是2+3+4＞1＞2+3

A.哈希函数越复杂越好，因为这样随机性好，冲突可能性低

B.除留余数法是所有哈希函数中最好的

C.直接定址法是所有哈希函数中最好的

D.不存在特别好与坏的哈希函数，要视具体情况而定