对象效力是指法的适用对象有哪些，对什么样的人和组织有效。下列不属于法的对象效力所实行的原则的是（）。

A.在一国范围内，任何人的合法或者违法行为均受到法律调整

B.法律不能为某一特殊事项或者行为而制定，也不能因为一次适用而终止生效

C.法律不是为保护个别人的利益而特别制定，也不是为约束个别人的行为而特别设立

D.法律在同样的情况下，可以反复适用，而不仅适用一次

劳动教养的适用范围是指适用劳动教养的（）

A.空间范围

B.效力范围

C.对象范围

D.地域范围

A.法的效力对象的广泛性

B.法的效力的重复性

C.一切具体的法的效力都是相同的

D.相同的事项和相同的法律主体适用相同的法律

A.态度是行为的直接决定因素，有什么样的态度，就有什么样的行为

B.价值观对态度有直接的影响，这种影响是通过个体对对象赋予价值来实现的

C.个体赋予态度对象的主观价值对态度有重要影响，但态度的直接决定因素是对象的客观价值

D.价值观不具有直接的、具体的对象，也没有直接的行为动力意义

要式行政行为与非要式行政行为的划分标准是（）。

A.行为适用和效力作用的对象的范围

B.受法律规范拘束的程度

C.行为是否具备一定的法定形式

D.行政行为是否以作为方式来表现

劳动教养适用的对象，是指对有违法行为，而又不追究刑事责任的人。()

A．正确

B．错误

A.行为适用和效力作用的对象的范围

B.受法律规范拘束的程度

C.行为是否具备一定的法定形式

D.以行政行为是否以作为方式来表现

A、抽象行政行为一般调整不特定的多数人和事，而具体行政行为仅仅针对特定的对象

B、抽象行政行为作出后，并不一定直接影响相对人的权益，具体行政行为的作出则直接影响相对人的权益

C、抽象行政行为可以反复适用，具体行政行为只适用一次

D、人民法院不受理对抽象行政行为单独提起的行政诉讼，但是受理对具体行政行为单独提起的行政诉讼

A.生命体征不稳定

B.意识改变

C.气管内插管

D.静脉使用调节血压，心率及呼吸方面药物

E.带有有创压力监测管