人员培训计划的内容包括（）。

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

A.做好培训前准备

B.加强企业管理

C.申报培训计划

D.开展管理人员培训

E.建立培训管理基础台账

A.搭建培训平台，通过开发内部师资、引进外部资源等多渠道，运用新媒体技术开设网课或远程培训等多方式，为现金从业人员提供系统化、多元化的学习培训

B.加强规划管理，以3年为一个培训周期，逐年制定培训计划，规划好年度参训人数，确保3年内现金从业人员全部轮训一遍，其中新上岗或调岗人员，上岗3个月内必须接受培训

C.建立员工培训档案，对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容进行详细记录。对于目前持有《反假货币知识培训合格证》的现金从业人员，在《反假货币知识培训合格证》3年有效期内（从发证之日起计算）可视同已通过金融机构自主培训

D.反假货币培训工作制度还应涵盖培训的目标原则、职责分工、组织保障以及考核管理等内容，保证反假货币培训工作常态化、长效化和制度化

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

A．专业培训和政治教育

B．专业培训和军事训练

C．军事训练和政治教育

D．军事训练和技能培训

A.每月沙龙培训

B.校区人员集体培训

C.市场人员培训

D.对于商户销售流程的学习

A.非航空安保人员的培训由各部门组织具有资质的国家航空安保教员按培训计划实施，培训内容见附件1：《其他航空人员培训课程》

B.国家航空安保审计员、国家航空安保教员、航空安保负责人、航空安保管理人员按要求接受民航局授权的航空安保培训机构培训并考核合格

A.确认需求，制订培训计划，实施培训计划

B.确认需求，制订和实施培训计划，培训效果评价

C.确认需求，实施培训计划，培训效果评价

D.培训需求分析，设置培训目标，实施培训计划

E.培训需求分析，实施培训计划，培训效果评价