根据国务院《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有下列哪些行为，可以给予处分？（）

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

E.有其他突出贡献的

A.损害国家声誉和利益的

B. 失职渎职的

C. 利用工作之便谋取不正当利益的

D. 挥霍、浪费国家资财的

根据《事业单位人事管理条例》相关规定，下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是（）。

A.严重违反职业道德、社会公德的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.年度考核不合格的

A.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的

B.组织或者参加非法组织的

C.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的

D.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

A.5，15

B.10，20

C.15，20

D.15，30

A.限期改正

B.依法处分

C.依法赔偿

D.消除影响

A.赔礼道歉

B.恢复名誉

C.消除影响

D.给予赔偿

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

A.国家对事业单位工作人员实行统一管理

B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘

C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流