新员工入厂,员工从一个岗位调到另一个岗位,或者工作性质发生变化,必须进行培训。（)

础上，又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义，下列属于交叉培训的是()。

A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解

C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训

D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位

A.法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人

B.财务处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补

C.财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任

D.某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶

业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基是的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3 个车间的基层岗位工作，请问，企业的这一做法属于()。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

A.8

B.16

C.24

D.32

A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资

B.所有选项均不正确

C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当

D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

A.客运部

B.车站

C.站务中心

D.安技部