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[多选题]

作为店长(或销售经理),我们在进行嗅觉打造的时候,要从以下()、()、()方面进行管控。

A.香氛

B.专属强调

C.卫生间

D.洽谈室

答案
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更多“作为店长(或销售经理),我们在进行嗅觉打造的时候,要从以下()、()、()方面进行管控。”相关的问题

第1题

将卡类、终端等实物进行盘点,与销售、库存、销售收入进行核对,核对无误后在相关报表上签字,递交()进行稽核。

A.业务稽核员

B.旁边营业员

C.值班经理

D.店长

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第2题

下面哪项不宜作为处理患者投诉的人员()。

A.经理

B.当事人的主管

C.当事人的同事

D.当事人

E.店长

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第3题

气味分子又是如何转化为嗅觉信号传递到大脑的呢?美国科学家理查德?阿克塞尔和琳达?巴克发现,当气味分子与嗅觉受体结合后,作为化学信号的气味分子经过属于CTP、结合蛋白(通称C蛋白)的嗅觉受体的复杂作用,转变为电信号后,便沿着嗅觉神经开始一场接力跑。这些信号先从鼻腔进入颅内,最后被传至大脑嗅觉皮层某些精细区域,在那里它们被翻译成特定的嗅觉信息,即被人们感知。这就是阿克塞尔和巴克为我们描述的完整的嗅觉信号通路理论。 下列对阿克塞尔和巴克的嗅觉信号通路理论理解错误的一项是()。

A.气味分子在属于C蛋白的嗅觉受体的作用下从化学信号转变成为电信号

B.嗅觉信号通路的末端是大脑嗅觉皮层中的某些精细区域

C.嗅觉信号通路理论阐述的是气味分子转化为嗅觉信号传递到大脑的过程

D.作为化学信号的气味分子到达大脑嗅觉皮层某些精细区域被翻译成嗅觉信息

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第4题

阿波罗平台,店长或者店员不可以对哪些商品进行打标操作()

A.已上架

B.审核中

C.已下架

D.已删除

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第5题

气味分子又是如何转化为嗅觉信号传递到大脑的呢?美国科学家理查德•阿克塞尔和琳达&b

ull;巴克发现,当气味分子与嗅觉受体结合后,作为化学信号的气味分子经过属于CTP、结合蛋白(通称C蛋白)的嗅觉受体的复杂作用,转变为电信号后,便沿着嗅觉神经开始一场接力跑。这些信号先从鼻腔进入颅内,最后被传至大脑嗅觉皮层某些精细区域,在那里它们被翻译成特定的嗅觉信息,即被人们感知。这就是阿克塞尔和巴克为我们描述的完整的嗅觉信号通路理论。

下列对阿克塞尔和巴克的嗅觉信号通路理论理解错误的一项是()。

A.气味分子在属于G 蛋白的嗅觉受体的作用下从化学信号转变成为电信号。

B.嗅觉信号通路的末端是大脑嗅觉皮层中的某些精细区域。

C.嗅觉信号通路理论阐述的是气味分子转化为嗅觉信号传递到大脑的过程。

D.作为化学信号的气味分子到达大脑嗅觉皮层某些精细区域被翻译成嗅觉信息。

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第6题

自我价值是指自我的能力、精神和生命的价值。自我价值是一种内在存在,是潜在的价值,必须通过各种实
践活动才能外化、对象化,实现为真实的价值。

下列哪些不是我们平常说的自我价值的实现()。

A. 每逢周末,在南京新街口商圈,每个大商场门口都会有歌舞表演以吸引消费者光顾

B. 某商场宣布,在国庆七天假日期间,买400元商品送100元购物券

C. 某商场由于要进行扩建改造,在停业改造前对所有商品打8折进行销售

D. 六一儿童节期间,某品牌玩具打出广告,凡购买其玩具,均可参加抽奖

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第7题

正确核销房源的行为包括()。

A.经纪人:知晓房源符合核销条件后,1小时之内发起核销申请

B.商圈经理(店长):24小时内完成审核

C.知晓方式:系统消息、任务推送、其他经纪人录入内网跟进、业主端APP交互、客户举报或线下渠道等方式获知

D.商圈经理(店长)/总监:不得制定有悖于集团核销规则的大区规则

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第8题

某水泥厂生产水泥1000t.定价为80元/t.总销售在800t以内时按定价出售,超过800t时,超过部分打9折出售,试将销售收入作为销售量的函数列出函数关系式

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第9题

关于销售适当性要求,以下说法正确的是()。

A.理财经理引导客户按风险等级较高的结果填写风险测评问卷

B.由客户本人按自己真实情况填写问卷

C.销售产品时推荐超过客户风险评级的产品

D.理财经理可以让客户先签约打款,后补填风险测评问卷

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第10题

关于电子运营档案,下列说法错误的是()。

A.电子档案是指采取信息化手段,以电子数据或影像形式保存在磁性介质中的运营档案

B.在内部监管检查、考核中,电子档案与纸质档案具有同等作用

C.电子档案应该打印成纸质档案进行保存

D.在配合外部有权机关执行公务时,电子档案可作为查询依据

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第11题

KPI评估的目的主要有哪些?()

A、通过对绩效结果进行比较,对不足之处加以改善

B、有助于为业务活动设定目标,但不可作为衡量工作成果、追求持续进步的手段,以及作为自我发展的工具

C、为未来的销售服务和零配件业务制定计划

D、有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点,也可提升工作积极性

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