根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过（)。

根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

A．1

B．3

C．6

D．12

根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者权利的是（）。

A．完成劳动任务

B．接受职业技能培训

C．执行劳动安全卫生规程

D．遵守劳动纪律和职业道德

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月

C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

A.5个月

B.7个月

C.9个月

D.1年

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过()个月。

A．2

B．4

C．6

D．12

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

A.15天

B.30天

C.60天

D.6个月

A. 《劳动部关于发布违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法的通知》

B. 《中华人民共和国居民身份证条例》

C. 《北京市物业管理招投标暂行办法》

D. 《北京市实施＜道路交通事故处理办法＞若干规定》

A．由企业领导审批通过

B．提交企业人事部门研究通过

C．报企业上级主管部门核准通过

D．提交职工代表大会或全体职工讨论通过