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题目内容
（请给出正确答案）
根据上述定义，下列行为属于柏林定律的是（）。
A．一天，小毛驴托着两袋盐过河，河水较深，没过了盐袋，过河之后，小毛驴到身上轻便了很多。又一天，小毛驴托着两袋棉花过河，为了减轻身上的重量，它让河水再次没过棉花，过河之后，小毛驴发现身上的重量更重了
B．条条大路通罗马
C．洋洋用联想记忆法记英语单词，效率很高，一天能记50个英语单词，他就一直采用联想记忆法记单词
D．大灰狼用嘴吹开了第一只小猪的草房房顶，用身体撞开了第二只小猪的木房子，他又去撞第三只小猪的石头房子，结果没有撞开，于是他爬上烟囱，结果掉进小猪烧的开水锅里，烫死了
答案
更多“柏林定律是指成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在现实中，如果成功地完成了某件事，人”相关的问题
第1题
根据上述定义，下列行为属于柏林定律的是．
A．一天，小毛驴驮着两袋盐过河，河水较深，没过了盐袋，过河之后，小毛驴感到身上轻便了很多．又一天，小毛驴驮着两袋棉花过河，为了减轻身上的重量，它让河水再次没过棉花，过河之后，小毛驴发现身上的重量更重了
B．条条大路通罗马
C．洋洋用联想记忆法记英语单词，效率很高，一天能记50个英语单词，他就一直采用联想记忆法记单词
D．大灰狼用嘴吹开了第一只小猪的草房房顶，用身体撞开了第二只小猪的木房子，他又去撞第三只小猪的石头房子，结果没有撞开，于是他爬上烟囱，结果掉进小猪烧的开水锅里，烫死了
第2题
A．一天，小毛驴驮着两袋盐过河，河水较深，没过了盐袋，过河之后，小毛驴感到身上轻便了很多。又一天，小毛驴驮着两袋棉花过河，为-『减轻身上的重量，它让河水再次没过棉花，过河之后，小毛驴发现身上的棉花更重了
B．条条大路通罗马
C．洋洋用联想记忆法记英语单词，效率很高，一天能记50个英语单词，他就一直采用联想记忆法记单词
D．大灰狼用嘴吹开了第一只小猪的草房房顶，用身体撞开了第二只小猪的木房子，他又去撞第三只小猪的石头房子，没有撞开，于是他爬上烟囱，结果掉进小猪烧的开水锅里，烫死了
第3题
A.一天，小毛驴驮着两袋盐过河，河水较深，没过了盐袋，过河之后，小毛驴觉到身上轻便了很多。又一天，小毛驴驮着两袋棉花过河，为了减轻身上的重量，它让河水再次没过棉花，过河之后，小毛驴发现身上的重量更重了
B.条条大路通罗马
C.洋洋用联想记忆法记英语单词，效率很高，一天能记50个英语单词，他就一直采用联想记忆法记单词
D.大灰狼用嘴吹开了第一只小猪的草房房顶，用身体撞开了第二只小猪的木房子，他又去撞第三只小猪的石头房子，结果没有撞开，于是他爬上烟囱，结果掉进小猪烧的开水锅里，烫死了
第4题
A.IBM是世界首屈一指的高科技公司，在这个公司里具备"野鸭精神"的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说："对于那些我并不喜欢，却有真正才干的人的提升，我从不犹豫。"
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司，从经营第一家零售店开始，就用公司销售额的2%来维持经营，它用的员工比竞争对手少，但做的事情却比竞争对手多，生产效率当然要比对手高
D.中国加入WT0后，春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
第5题
A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人，信中说他们正在改掉自身的坏习惯，等到这些犯人出狱的时候，他们真的改掉了坏习惯
B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯，后来他长大成家后，每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边
C.手术室外，小刚坐在椅子上不断地对自己说：“手术一定会成功，爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了
D.经理宣布了一项公司的新规定，员工觉得不可理喻，之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定，渐渐地员工觉得该规定还是有道理的
第7题
A.“鸿沟理论”的定义
B.高科技企业“跨越鸿沟”的重要性
C.高科技产品不可避免地会遭遇鸿沟
D.顺利跨越鸿沟是产品营销成功的保障
第9题
A.美国与时代华纳两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突，导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.英国前首相威廉？皮特还是一个孩子时，就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中，无论他身在何处，无论他做些什么，他从未放弃过对自己的信心，不断地告诉自己应该成功，应该出人头地。凭着一股要成功的信念，威廉？皮特完成了自己的飞跃
D.中国加入WTO后，、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
