以下属于我国法定退休年龄的有?()
A.60
B.55
C.45
D.35
A.60
B.55
C.45
D.35
第1题
A.我国现行退休制度的法定退休年龄女性为55-60岁,男性为60-65岁
B.退休后个体抑郁水平显著增高
C.夫妻双方共同规划退休生活并共同分担家务可使夫妻双方幸福感提升
D.退休一般会导致个体自我同一感危机
第2题
A.在本单位患职业病被确认部分丧失能力的
B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
第3题
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
第4题
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
第10题
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的
国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
第11题
如果以下各项均为真,最能削弱上述观点的是()。
A. 中国适龄劳动力存量正处于高峰期,大约有1亿人口没有就业。
B. 2010年我国60岁以上人口1.8亿,占全球60岁以上人口的24%。
C. 按照我国目前的老龄化进度,到2050年我国仍有劳动人口7.1亿。
D. 我国每年新增的1200万个就业岗位中,有超过30%来自退休人员。