根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

A.3日

B.5日

C.15日

D.一个月

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者严重违反用人单位规章制度的

C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

A.2

B.3

C.6

D.12

根据《劳动合同法》规定，支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A．3

B．5

C．10

D．12

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.社会保险

D.劳动合同期

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案：错误

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A．书面劳动合同

B．个人协议

C．口头劳动合同

D．书面或者口头劳动合同