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题目内容
（请给出正确答案）
A．裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写
B．裁决书由仲裁员签名后，须加盖仲裁庭印章
C．对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，也必须在裁决书上签名，此点和民事诉讼中是相同的
D．当事人收到裁决书后，因业务繁忙一直没有时间申请执行，2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元少写了一个零，则当事人可以先申请仲裁庭补正，再申请执行
E．仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决
答案
更多“下列关于仲裁裁决书说法不正确的有（）。 A．裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可”相关的问题
第1题
A．裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写
B．裁决书由仲裁员签名后，须加盖仲裁庭印章
C．对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，也必须在裁决书上签名，此点和民事诉讼中是相同的
D．当事入收到裁决书后，因业务繁忙一直没有时间申请执行，2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元少写了一个零，则当事人可以先申请仲裁庭补正，再申请执行
E．仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决
第2题
A.施工企业必须撤回仲裁申请
B.施工企业在调解书签收前后不得反悔
C.仲裁庭只能根据调解协议制作裁决书
D.仲裁庭制作的调解书和裁决书具有同等法律效力
E.仲裁庭制作的裁决书不具有法律效力
第3题
A.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
B.和解协议具有强制执行力
C.民事诉讼第一审普通程序中，当事人达成和解协议的，应继续进行诉讼程序
D.民事诉讼第二审人民法院审理上诉案件，不适用和解
E.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以请求仲裁厅根据和解协议作出裁决书
第4题
A.仲裁裁决是由仲裁庭作出的具有强制执行效力的法律文书
B.采用合议仲裁庭，多数仲裁员裁决意见不一致时，由首席仲裁员作出
C.对裁决持不同意见的仲裁员应当在仲裁裁决书签名，不同意见应当作为仲裁裁决书的组成部分，记录在仲裁裁决书中
D.裁决书自作出之日起发生法律效力
第5题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
第6题
关于劳动争议仲裁申请与受理的表述，不正确的是（）。
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．当事人有正当理由的，可以在开庭5日前请求延期开庭
C．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D．仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
第7题
关于劳动争议仲裁裁决下列说法错误的是()。
A．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出
B．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C．裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
D．对裁决持不同意见的仲裁员，也需要在裁决书上签名
第8题
A.调解书与裁决书具有同等法律效力
B.仲裁庭作出裁决后，也可以进行调解
C.请求仲裁庭制作调解书
D.请求仲裁庭根据协议结果制作裁决书
第9题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
第10题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的？()
A．企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B．劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C．劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D．劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
