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[判断题]

企业文化的核心是以人为本。（)

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发布时间：2022-06-12

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第1题

企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第2题

企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第3题

企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是()。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看做自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第4题

企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关

心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第5题

国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（)。A.以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效B

国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是()。

A.以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效

B.以人为本、科学发展、统筹兼顾

C.以人为本、忠诚企业、奉献社会

D.以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效

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第6题

中国电信的核心价值观是全面创新求真务实以人为本共创价值（）

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第7题

企业文化核心：走正道、负责任、心中有别人。（)

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第8题

企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。（)

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第9题

华润万家文化理念之核心价值观：诚实守信、业绩向导、以人为本、创新发展。（)

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第10题

科学发展观的核心是以人为本，第一要义是发展。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

华润集团文化理念之核心价值观：诚实守信、业绩向导、以人为本、创新发展。（)

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