在薪资管理系统中，“代扣个人所得税”选项，勾选以后不可以修改。（)

A.个人所得税

B.个人失业保险

C.个人养老保险

D.个人住房公积金

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.法院判决中应由劳动者承担的个人债务

C.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

A.企业代扣代交的个人所得税

B.企业交纳的印花税

C.企业缴纳的耕地占用税

D.企业缴纳的增值税

A.职工借支的差旅费

B.销售材料时向客户代垫的运杂费

C.向其他单位支付的保证金

D.代扣代缴职工个人所得税

E.代扣职工水电费

A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理

B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目

C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目

D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目

A.个体工商户代其从业人员负担的税款,可以在税前扣除

B.个体工商户按照规定缴纳的协会会费,按实际发生额在税前扣除

C.个体工商户被税务机关加收的税收滞纳金,可以在税前扣除

D.个体工商户发生的经营费用与生活费用划分不清的,可全额在税前扣除

quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下： （1）5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。 （2）31 日，企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。 （3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。 （4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。 要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用位用万元表示） 根据期初资料和资料（1），下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是（）。

A.代扣个人所得税时： 借：其他应付款 1.5 贷：应交税费——应交个人所得税 1.5 B.代扣为职工垫付的房租时： 借：应付职工薪酬 0.5 贷：应收账款 0.5 C.代扣个人所得税时： 借：应付职工薪酬 1.5 贷：应交税费——应交个人所得税 1.5 D.代扣为职工垫付的房租时： 借：应付职工薪酬 0.5 贷：其他应收款 0.5

A.系统自动代扣优先翼支付余额，其次是绑定的还款银行卡

B.用户只要每月缴话费就可以了，营业员无需告知用户要还款

C.自动代扣可以同时在多个资金源中扣取，翼支付余额扣部分，其他不足的在绑定的银行卡扣

D.收到自动代扣失败短信，肯定系统有问题，无需自查余额是否充足，也无需主动还款