根据损伤部位不同,脑卒中的临场表现也不同,可判断皮质损伤可能出现()。
A.出现同侧面部和对侧半身分离性感觉障碍(痛温觉损伤而触觉存在)
B.对侧偏身完全性感觉丧失(包括面部)
C.三偏综合征
D.可出现只一个上肢或一个下肢的感觉损伤
A.出现同侧面部和对侧半身分离性感觉障碍(痛温觉损伤而触觉存在)
B.对侧偏身完全性感觉丧失(包括面部)
C.三偏综合征
D.可出现只一个上肢或一个下肢的感觉损伤
第1题
A.表现主观感情,是感情物化的活动,是自然世界的反映
B.表现客观自然,是欣赏自然的活动,所以价值也更高
C.表现主观感情和表现客观自然这两大类作品,在艺术境界上,表现出不同的层次
D.表现客观自然,在咏花诗中佳作最多,价值也更高
第3题
1.施工单位提交给监理和业主的质量事故调查报告的内容应包括()。
A.质量事故发生的时间.地点
B.质量事故状况的描述
C.质量事故发展变化的情况
D.有关质量事故的观测记录.事故现场状态的照片或录像
E.事故责任人
2.建筑工程质量事故发生的原因是多方面的,引发事故原因不同,事故责任的界定与承担也不同,事故处理的措施也不同。()
3.根据该起事故造成的损失程度,该起事故属于()。
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特大事故
4.建筑工程质量事故发生后,事故处理的核心和关键是()。
A.查明原因
B.落实措施
C.妥善处理
D.界定责任
第6题
A.各年价格在发生变化
B.市场化程度各国不同,各个时期也不同
C.存在着不可避免的误差
D.存在这重复计算
第7题
A.一般中部烟叶香气较为细腻,香气质较好
B.中部烟叶香气质感柔和,多表现中等
C.上部烟叶香气略粗燥,质感差于下部
D.随着生产水平提高,香气质较好烟叶的叶位有上升趋势
第8题
A.410Hz
B.40100Hz
C.40100kHz
D.40100MHz
第9题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第10题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第11题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作。开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境 →考试→中心
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理