重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 英语四级
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据损伤部位不同,脑卒中的临场表现也不同,可判断皮质损伤可能出现()。

A.出现同侧面部和对侧半身分离性感觉障碍(痛温觉损伤而触觉存在)

B.对侧偏身完全性感觉丧失(包括面部)

C.三偏综合征

D.可出现只一个上肢或一个下肢的感觉损伤

答案
查看答案
更多“根据损伤部位不同,脑卒中的临场表现也不同,可判断皮质损伤可能出现()。”相关的问题

第1题

咏花诗阋的创作心态,粗略地看有两大类:一类侧重于表现客观自然,是欣赏自然的活动;另一类侧重于表
现主观感情,是感情物化的活动。前者仍是自然世界的反映,后者则已进入感情世界了,自然的花草仅仅是进入感情世界的媒介罢了。后者在咏花诗中佳作最多,价值也更高。这两大类作品,在艺术境界(诗境)上,又表现出不同的层次。 根据文中的信息,对不同创作心态的理解以下推断正确的一项是()。

A.表现主观感情,是感情物化的活动,是自然世界的反映

B.表现客观自然,是欣赏自然的活动,所以价值也更高

C.表现主观感情和表现客观自然这两大类作品,在艺术境界上,表现出不同的层次

D.表现客观自然,在咏花诗中佳作最多,价值也更高

点击查看答案

第2题

测量力和接触的形式不同,对()变形的影响也不同

A.接触

B.摩擦

C.碰撞

D.损伤

点击查看答案

第3题

2012年3月12日晚,某市一在建工程出现部分楼面坍塌事故。事故没有造成人员伤亡,直接经济损失300
万元。据业主单位介绍,出现坍塌的部位为二层楼面西北角部位,主要表现为楼面出现了较明显的下塌断裂。有关部门初步调查认为,事故发生原因为施工单位违章作业,擅自拆除底部分支撑支架,导致楼面施工时荷载过重所致。根据背景资料,回答下列1-4问题。

1.施工单位提交给监理和业主的质量事故调查报告的内容应包括()。

A.质量事故发生的时间.地点

B.质量事故状况的描述

C.质量事故发展变化的情况

D.有关质量事故的观测记录.事故现场状态的照片或录像

E.事故责任人

2.建筑工程质量事故发生的原因是多方面的,引发事故原因不同,事故责任的界定与承担也不同,事故处理的措施也不同。()

3.根据该起事故造成的损失程度,该起事故属于()。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特大事故

4.建筑工程质量事故发生后,事故处理的核心和关键是()。

A.查明原因

B.落实措施

C.妥善处理

D.界定责任

点击查看答案

第4题

不均匀性是指大小粒度不同或同一粒度在不同部位具有各异的物化特性,且在整体上其物化特性也分布不均匀的性质。()
点击查看答案

第5题

在光源照射下,根据物体表现的不同性质产生()。

A.反射

B.折射

C.阴影

D.高光

点击查看答案

第6题

在用GDP对宏观经济表现进行国际比较和纵向比较时,有可能不准确,其中原因之一是()。

A.各年价格在发生变化

B.市场化程度各国不同,各个时期也不同

C.存在着不可避免的误差

D.存在这重复计算

点击查看答案

第7题

不同部位烟叶香气质特点,下列说法正确的是()。

A.一般中部烟叶香气较为细腻,香气质较好

B.中部烟叶香气质感柔和,多表现中等

C.上部烟叶香气略粗燥,质感差于下部

D.随着生产水平提高,香气质较好烟叶的叶位有上升趋势

点击查看答案

第8题

电流种类不同对人体损伤也不同。直流电一般引起电伤,而交流电则电伤与电击同时发生。特别是()交流电对人体最危险。

A.410Hz

B.40100Hz

C.40100kHz

D.40100MHz

点击查看答案

第9题

职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划地按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的.根据上述定义,下列不属于职务轮换的是().

A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

点击查看答案

第10题

职务轮换.也称岗位轮换.是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是:

A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

点击查看答案

第11题

职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是()。

A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作。开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境 →考试→中心

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝