复杂人假设认为,人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此会不断产生新的需要和动机。（)

A.大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做

B.工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响

C.大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性

D.人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式

A.每个人都有许多不同的需要和不同的能力

B.一个人在组织中可以学到新的需求和动机

C.人在不同的组织和不同的部门中可以有不同的动机模式

D.一个人是否感到心满意足，肯为组织尽力，决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系

E.人而已依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式做出不同的反应

A.自我完善

B.自我反省

C.自我总结

D.自我提高

A.人在同一时间内有各种需要和动机，它们会相互结合形成复杂的动机模式

B.没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法

C.对员工应该采取整齐划一的管理模式

D.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要

此题为判断题(对，错)。

A.要遵守交通规则

B.人的生活中处处有约束

C.纪律能保证我们的工作和生活正常有序地进行

D.纪律和自由既是对立的，又是统一的

A.“全息投影”安检员

B.让汽车自带“大脑”和“眼睛”的无人驾驶汽车

C.一个人打网球时的机器人陪练

D.让桌子等平面变身打字板的激光键盘

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

A.更好的团队工作

B.工作和人员相匹配

C.使团队充满灵活性

D.使团队充满活力

参考答案：错误