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[主观题]
劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括()。A.劳动者又应聘于其他单位B.在试
劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括()。
A.劳动者又应聘于其他单位
B.在试用期内
C.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
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劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括()。
A.劳动者又应聘于其他单位
B.在试用期内
C.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第5题
()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.劳动合同签订时的客观条件发生重大变化
D.劳动者在医疗期内
第8题
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下,用人单位()。
A.不得解除劳动合同
B.可以随时解除劳动合同
C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者
第9题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
第10题
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬