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[单选题]

超级主管柜员应由（)担任。

A.各部门/分支行的总经理/支行长

B.各网点清算业务负责人

C.业务骨干

D.省行运营部国内电子资金汇划团队专人

答案
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发布时间：2022-05-15
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第1题

RTS系统中的管理类柜员包括()。
RTS系统中的管理类柜员包括（)。

A.超级主管

B.普通主管

C.二、三级授权

D.清算监控柜员

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第2题

《晋商银行远程授权管理暂行办法》规定，被授权机构现场审核人员须由（)担任。

A.运营主管

B.授权柜员

C.支行行长

D.任意柜员

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第3题

因主管柜员未认真履行岗位职责而造成的差错或损失，应由主管柜员负主要责任。（)
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第4题

柜员间现金调拨应由()或()审批后，在记账凭证上签名确认。
柜员间现金调拨应由（)或（)审批后，在记账凭证上签名确认。

A.网点负责人

B.运营主管

C.运营主管授权人

D.三级主管

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第5题

营业机构设置稽核监测信息核查岗，由网点营运主管、具备高级柜员岗位权限（或网点负责人)的人员担任，实行A／B角制，负责稽核监测信息的核查反馈和问题整改。（)
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第6题

营业终了，尾箱必须上缴。上缴尾箱时，尾箱应由柜员和营业主管双断人双锁，营业机构指定双人收集网点尾箱，并核实尾箱个数、锁无异议。（)
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第7题

ABIS柜员因工作调动在()范围内变更所属营业机构时，应由该ABIS柜员的调入机构填报《中国农业银行
ABIS柜员因工作调动在（)范围内变更所属营业机构时，应由该ABIS柜员的调入机构填报《中国农业银行

柜员指纹认证系统柜员维护申请表》，并由调入机构的()签字确认并加盖业务专用章后逐级上报。

A.一级分行

B.二级分行

C.运营主管

D.运营管理部门负责人

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第8题

对于委派会计主管（网点经理)转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理)签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理)事后核对补签;对于委派会计主管（网点经理)转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理)事后补签字。（)
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第9题

职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的．根据上述定义，下列不属于职务轮换的是()．

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

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第10题

职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作。开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境 →考试→中心

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

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第11题

职务轮换.也称岗位轮换.是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是：

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

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