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[单选题]
增员津贴是按照被推荐人当月个人FYC的一定比例，向其直接推荐人计发，若小张在2021年8月仅新增了一名小雷，假设小雷属于首次入司，职级为见习客户经理，且小雷当月的FYC是2400元，小张当月的FYC是400元，请问小张7月的增员津贴比例是多少（）
A.6%
B.8%
C.0%
D.9%
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更多“增员津贴是按照被推荐人当月个人FYC的一定比例，向其直接推荐人计发，若小张在2021年8月仅新增了一名小雷，假设小雷属于首次入司，职级为见习客户经理，且小雷当月的FYC是2400元，小张当月的FYC是…”相关的问题
第1题
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月就可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
第2题
A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训
B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训
C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训
D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人
第5题
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
第7题
A.1500，3000，6000，10000
B.1500，3000，6000，15000
C.1500，3000，10000，15000
第9题
A.5000，10000
B.8000，15000
C.12000，20000
D.15000，30000
