一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。（）

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评选评优

D.列入后备干部人选

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

监督检查工程业务相关岗位及人员的设置情况，应该重点检查()。

A．业务人员是否具备良好的业务素质和职业道德

B．是否存在不相容职务混岗的情况

C．是否多设、乱设岗位

D．是否一人多岗

A.简称NI，是指一个国家一定时期内用于生产的各种生产要素所要得到的实际收入，即工资、利息、地租和利润的总和扣除间接税净额简称NI，是指一个国家一定时期内用于生产的各种生产要素所要得到的实际收入，即工资、利息、地租和利润的总和扣除间接税净额和对企业转移支付后的余额

B.是指按不变价格计算的GDP

C.是指按当年市场价格计算的一年所生产的全部产品和劳务的价值

D.简称NDP，是指在一个国家或地区的领土上，在一定时期内所生产的最终产品和劳务按市场价格计算的净值，即新增加的产值

下列属于公共部门制定工资的基本原则的有（)。

A、比较平衡原则

B、一职一薪原则

C、物价补偿原则

D、同工同酬原则

A.(岗薪工资+工龄工资)×5%

B.(岗薪工资+绩效工资)×5%

C.(岗薪工资+绩效工资)×3%

D.(岗薪工资+工龄工资)×3%