题目内容
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[单选题]
关于加班调休，下列说法中错误的是（)。
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
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（请给出正确答案）
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
答案
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第2题
A.遵守劳动法规，不随意延长员工工作时间，确需延长劳动时间的，按规定给予调休或支付加班工资
B.实施员工轮休及带薪休假制度，保护员工休息、休假权利
C.员工桌椅、柜台等工作设施及环境突出人性化，并提供更衣、化妆、休息、就餐、活动等设施
D.以人为本，注重人才队伍培养，有优秀员工奖励与晋升通道，职业环境良好
第4题
A.如果洪女士怀孕7个月以上，则公司不得安排她加班
B.洪女士在上班时间去医院产检，所花时间应当算作工作时间
C.公司不得安排洪女士上夜班
D.公司不得安排洪女士从事孕期禁忌从事的劳动
第5题
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
第6题
A.甲与工厂的争议不属于劳动争议
B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼
C.工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解
D.甲可以直接申请劳动争议仲裁
